Institut de formation GCC : un moteur de transmission
Pour permettre de préparer l’avenir et de donner la possibilité à chacun de réaliser ses aspirations professionnelles, le Groupe a créé l’Institut de Formation GCC (IF.GCC) en 2017, fondé sur les principes de ‘’fait par nous et pour nous’’ et ‘’la mise en réseau de nous tous’’.
Chez GCC, nous croyons en l’évolution continue des compétences. En 2024, nous avons dépassé notre objectif en atteignant une moyenne de 16 heures de formation par collaborateur.
Notre Institut de Formation GCC (IF.GCC) joue un rôle essentiel dans la transmission des savoirs. Il propose plus de 70 formations couvrant 10 thématiques, allant du management à la technique en passant par la RSE. Il a aussi pour objectif de stimuler l’esprit entrepreneurial, d’ancrer la coanimation avec un réseau de Formateurs-experts internes en partenariat avec des consultants reconnus.
Il repose sur 4 missions clés :
- Développer l’envie de transmettre,
- Stimuler l’esprit entrepreneurial,
- Ancrer la coanimation,
- Partager les savoirs et les expériences.
Certifié Qualiopi depuis 2022 et CFA depuis 2023, l’IF.GCC s’impose comme un acteur incontournable de la formation dans notre secteur.
En 2024, 2 133 stagiaires ont suivi une formation, totalisant plus de 13 345 heures de cours. Le taux de satisfaction atteint 86% et le taux de réussite
Je suis arrivé chez GCC le 1er mars 2013 en tant qu’aide-coffreur. J’ai appris le métier directement sur le chantier, en me formant sur le terrain. Au fil des années, j’ai suivi plusieurs formations internes adaptées à mon niveau, ce qui m’a permis d’évoluer progressivement dans mon métier. Avec l’ouverture du CFA, je suis devenu tuteur et je suis très motivé à transmettre mon savoir
Mauricio pereira gomes
chef de fil et tuteur GCC Patrimoine idf
100%.
Centre de formation et d’apprentissage
La formation professionnelle continue et l’apprentissage sont les moyens de pérenniser nos savoir-faire et d’enrichir le capital humain tout en développant les compétences internes et donc en accompagnant nos collaborateurs.
Grâce à sa parfaite maîtrise de la réglementation, l’IF.GCC aide les salariés à accéder à la formation. Il accompagne également les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents.
François Teste du Bailler
Président du Directoire
Avoir un organisme de formation interne, c’est un label permettant d’identifier les actions de formation, les supports, l’empreinte du groupe dans la conception des stages : « fait par nous pour nous ». Se différencier de nos confrères en se dotant d’atouts compétitifs.
Trenplin
Depuis plusieurs années, GCC soutient l’entrepreneuriat avec Trenplin, un programme conçu pour développer de nouvelles activités par croissance interne et externe. Il s’articule autour de deux axes : le programme Licorne, qui accompagne les intrapreneurs dans la création d’activités au sein du groupe, et le programme Entrepreneur, destiné à attirer des entrepreneurs externes pour enrichir l’offre de GCC et créer de la valeur.
